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    山東:創新制度保障人才“名利雙收”

    中國青年報 2024-04-16 關注學術橋

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      本報訊(中青報·中青網記者 邢婷)“評價激勵是人才成長的不竭動力。山東省堅持以實績定待遇、評獎勵,打破人才成長瓶頸和‘天花板’,讓技能人才能夠受尊重、得實惠,實現‘名利雙收’?!痹诮照匍_的山東省政府新聞發布會上,山東省人力資源和社會保障廳副廳長潘文勇說。

      據統計,截至2023年年底,山東省技能人才總量1494萬人,居全國前列;技工院校215所、在校生45萬人,分別位居全國第一位、第二位。2023年,全省新增高技能人才31.8萬人,同比增長45%,完成任務指標的212%。

      其中,高技能人才總量突破400萬人,現有中華技能大獎獲得者22人,享受國務院政府特殊津貼技能人才70人,全國技術能手695人,齊魯首席技師2102人,山東省技術能手3599人,高技能人才、高技能領軍人才總量位居全國前列。

      據了解,針對技能人才群體,山東省創新評價制度,在全國率先開展企業技能人才自主評價,完善“新八級工”職業技能等級制度,創新開展技能崗位“人人持證”工程,全省評聘首席技師12人,特級技師280人;創新使用制度,建設高技能領軍人才信息庫,組建“技師+工程師”團隊,鼓勵企業為高技能人才建立企業年金,讓多勞者多得、技高者高薪;創新激勵制度,為759位高技能人才發放“山東惠才卡”,享受住房保障、子女就學、職稱評聘等29項服務。

      2023年年底,人社部與山東省政府簽署《共建“技能山東”框架協議》(以下簡稱《框架協議》),這是該省首個以技能為主題的部省協議?!犊蚣軈f議》提出,支持并指導山東圍繞新舊動能轉換綜合試驗區建設,在技能人才培養、評價體系建設等方面探索創新政策措施。

      在潘文勇看來,《框架協議》為山東高技能人才培育工作提供了有利契機和廣闊空間,“我們將聚焦高技能人才培養,更好激發產業工人的智慧和力量,為加快形成新質生產力,促進山東經濟社會高質量發展提供更多人才支撐和技能保障”。

      來源:中國青年報2024年03月28日 02 版

      原文鏈接:http://zqb.cyol.com/html/2024-03/28/nw.D110000zgqnb_20240328_5-02.htm

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